Contexte du poste
La Croix Rouge française au Congo
La Croix-Rouge française (CRF) apporte son aide depuis 1994 aux services de santé publics du Congo dans la lutte contre le VIH/SIDA, à travers deux Centres de Traitement Ambulatoire (CTA) situés à Brazzaville et à Pointe Noire. Ces deux CTA prennent en charge une part importante des personnes vivant avec le VIH dans le pays : près de 5 000 patients dont 80% bénéficient de traitements antirétroviraux. La prise en charge du patient est globale, allant de la prévention au traitement, y compris ARV, et aux activités complémentaires d’accompagnement psychologique, social et nutritionnel.
La CRF est aussi bénéficiaire principal du Round 9 du Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme sur la composante psychologique, pour un projet de « Renforcement de la prévention du VIH chez les jeunes non scolarisés les plus à risque et de la prise en charge des enfants vivant avec le VIH/sida ».
Par ailleurs, la CRF contribue, avec la Croix-Rouge congolaise (CRC), au développement d’un projet intitulé « Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations du plateau Batéké ». Ce projet est exécuté conjointement par la Croix-Rouge française et la Croix-Rouge Congolaise à partir de novembre 2011 pour une durée de 42 mois et vise à améliorer l’état de santé des populations rurales et périurbaines des districts d’Ignié et de Ngabé à travers la réduction des maladies hydriques. Pour ce faire, des ouvrages d’accès à l’eau potable et à l’assainissement seront implantés dans plusieurs villages, accompagnés par la promotion des bonnes pratiques en matière d’eau, hygiène et assainissement auprès des populations.
Enfin, un projet de « Renforcement des capacités de la société civile congolaise afin d’améliorer durablement l’accès aux soins, à l’eau potable et à l’assainissement dans le département de la Likouala par la formation aux premiers secours et santé à base communautaire (PSSBC) » financé par l’Union Européenne a débuté en janvier 2013. L’objectif général poursuivi est de contribuer à renforcer les capacités de la société civile congolaise afin de favoriser son action durable dans le développement de la Likouala et améliorer les conditions de vie des populations hôtes et réfugiées. Plus spécifiquement, l’action vise à renforcer les capacités de la Croix-Rouge Congolaise à promouvoir la santé communautaire auprès des populations hôtes et réfugiées de la Likouala à travers la diffusion des premiers secours et santé à base communautaire et la réalisation d’ouvrages d’eau et d’assainissement
Projet d’« Amélioration de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement de base, ainsi que des pratiques d’hygiène pour les populations du Plateau Batéké » : Facilité Eau
Les principales activités de ce nouveau projet sont :
• La construction et/ou la réhabilitation d’infrastructures en eau : 3 mini-réseaux d’eau (pompage, stockage, rampes de distribution), 200 impluviums individuels, système d’accès à l’eau pour 6 centres de santé ;
• La construction, distribution et installation de 1 600 latrines familiales améliorées ;
• L’amélioration des connaissances et pratiques de la population en matière d’hygiène ;
• Le renforcement des capacités des acteurs locaux en matière de gouvernance de l’eau et d’actions en matière d’assainissement et de promotion de l’hygiène. Le projet est financé par DEVCO (EuropeAid) sur les fonds du 10ème FED et est mise en œuvre conjointement avec la Croix-Rouge Congolaise, partenaire du projet.
Le Poste
Le Chef de Projet est en charge de la planification, de la mise en œuvre et du suivi du projet. De plus, le chef de projet assurera la bonne gestion des budgets et des actions dans le respect des procédures requises.
Il veillera particulièrement à mettre en œuvre le projet en étroite collaboration avec la Société Nationale, les autorités sectorielles de l’Eau, l’Hygiène, l’Assainissement et la Santé, les autorités déconcentrées et décentralisées.
Il s’efforcera d’atteindre les objectifs que visent la CRC/CRF dans le pays grâce à un encadrement et des relations horizontales efficaces, en privilégiant le travail d’équipe.
Il prêtera une attention particulière à la collaboration avec le Coordonnateur de Projet (CRC), en veillant à l’impliquer dans l’ensemble des activités de coordination et en veillant à renforcer son autonomie.
Responsabilités :
A- Coordination des activités mises en œuvre
B- Suivi et évaluation du projet
C- Gestion et formation d’équipe
D- Supervision des activités administratives et logistiques
E- Capitalisation
F- Représentation et communication
Lien Hiérarchique :
Le Chef de Projet travaille sous la responsabilité du Chef de délégation basé à Brazzaville, et en étroite collaboration avec le coordonnateur des programmes CRf (aspects transversaux de Planification, Suivi, Évaluation de projet) basé également à Brazzaville. Le Chef de Projet encadre directement les équipes opérationnelles et supports du projet.
Relations Transverses :
Coordination avec les partenaires institutionnels et techniques (Direction Générale de l’Hydraulique, Agence Nationale de l’Hydraulique Rurale, Direction Départementale de la Santé du Pool) du projet Water Facility, les autorités locales déconcentrés et décentralisées.
Lien Fonctionnel :
Lien de management fonctionnel avec le référent technique du bureau EASA (Eau-Assainissement-Sécurité Alimentaire) en charge de l’accompagnement des projets sur le pays sur la thématique du DMI.
Liens fonctionnels avec les différents pôles de la CRf sur la délégation (coordination logistique et administration/finance) et si nécessaire au siège de la CRf (administratif, financier, RH et les autres bureaux techniques)
Le profil du candidat
Formation :
• Formation initiale en sociologie et/ou anthropologie ;
• Formation/expérience en eau et assainissement appliquée au développement ;
• Formation/expérience en renforcement des acteurs locaux.
Compétences requises :
• Expérience significative en gestion de projet de développement (rédaction de rapports narratifs et financiers, gestion financière, suivi des indicateurs, etc.) avec une organisation de solidarité internationale est indispensable ;
• Expérience dans les thématiques EHA ;
• Expérience dans les thématiques d’appui à la décentralisation et à la maîtrise d’ouvrage publique ;
• Expérience de l’encadrement d’équipe ;
• Expérience ou connaissance du Mouvement Croix Rouge serait un atout;
• Expérience au Congo ou en Afrique Centrale serait un plus très apprécié.
Exigences du poste :
• Sens des responsabilités, esprit d’équipe ;
• Patience
• Diplomatie
• Aptitude au management d’équipe et à accompagner des profils divers ;
• Très bonne capacité d’écoute, de compréhension et de concertation ;
• Très bonne capacité rédactionnelle ;
• Très bonne capacité d’organisation et de coordination du travail ;
• Forte motivation à travailler en partenariat très étroit avec un partenaire national.
• Aptitude à mobiliser des partenaires institutionnels multiples (partenaires sectoriels et partenaires décentralisés et déconcentrés) autour du Projet et de ses enjeux.
• Aptitude à inscrire le Projet dans le cadre des politiques nationales et locales du secteur
Langue :
• Français courant
Lieu du poste : Obziba
Durée du poste : 12 mois
A pourvoir le : 01/12/2013
How to apply:
Merci de postuler directement sur le site de la Croix-Rouge française en envoyant CV + LM :
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