Sous la responsabilité du directeur général et en collaboration avec les responsables des autres départements, le/la responsable RH et communication interne est en charge de la définition de la politique des Ressources Humaines de MDM BE, et des plans d’action annuels (RH et Communication interne), ainsi que de les mettre en œuvre avec son équipe, composée de 2 salariés, 1 stagiaire et 1 bénévole. Les principales responsabilités du poste sont les suivantes : • Définition du plan d’action RH annuel et du budget (+suivi) ; • Recrutement : supervision de l’ensemble des recrutements (salariés, bénévoles, expatriés, stagiaires) et en charge directe de certains recrutements (Belgique, étranger) ; • Référent(e) RH pour la Tunisie, Haïti et le Maroc ; • Suivi RH : gère et encadre l’équipe RH, veille au bon déroulement des entretiens de fonctionnement, définit et met en œuvre la politique de formation ; • Responsable de la définition et l’application d’une politique salariale éthique et équitable ; • Supervise l’administration de l’ensemble du personnel de MdM BE, veille à la conformité légale du cadre de travail ; • Participe au Comité de Coordination; aux échanges inter-organisations belges concernant les Ressources Humaines ; est l’interlocuteur privilégié pour les autres délégations de MdM au niveau RH; • Responsable de la mise en place de la base de données RH (crm). • Membre du comité de rédaction de la newsletter
Votre profil : Formation : Droit, Psychologie, sciences sociales ou Sciences Economiques avec spécialisation en Gestion des RH. Expérience : Expérience professionnelle de minimum 10 ans ou expérience reconnue dans une fonction similaire. Minimum 2 années d’expérience terrain avec une ONG internationale reconnue (coordination des RH, de projets, coordination générale). Expérience de gestion RH pertinente, expérience ONG belge est un plus. Compétences : Très bonne connaissance de la législation belge (droit social, droit du travail et convention collective), solides connaissances en psychologie du travail (motivation, engagement, recrutement, etc), un certain goût pour les chiffres, maîtrise du package de base MS Office, expérience dans la gestion des contentieux sociaux, expérience dans la gestion d’équipe. Qualités : autonomie et flexibilité, esprit d’équipe, sens des responsabilités, grandes capacités d’organisation et de planification, très bonnes capacités d’analyse, capacités d’écoute active, très bonne gestion du stress, sens des priorités, grande curiosité, tempérament proactif, ouverture d’esprit. Langue : Bilinguisme FR/NL, bonne connaissance de l’anglais
Nous vous offrons : • Un contrat à durée indéterminée dans une ONG médicale reconnue dès début janvier 2014 ; • Un package salarial basé sur l’expérience ; • Une équipe dynamique et volontaire, qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins.
How to apply:
Intéressé(e) ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à recrutement@medecinsdumonde.be, avant le 31 octobre 2013. Merci de spécifier l’intitulé du poste dans l’objet : Responsable RH (h/f) MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci pour votre compréhension
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